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Ressources humaines

Votre entreprise créera-t-elle des emplois?

  • Identifiez vos besoins à court et à moyen termes en matière de ressources humaines.
  • Identifiez vos exigences en ce qui a trait à la formation et à l'expérience requise pour chacun des postes.
  • Rédigez les descriptions de tâches pour chacune des fonctions, y compris celles de l'équipe dirigeante.
  • Établissez, à l'avance, les conditions d'emploi, les salaires et les avantages sociaux.
  • Envisagez la possibilité de donner de la formation en entreprise.
  • Planifiez le mode de recrutement de vos futurs employés.

CNESST

Si vous avez des employés, vous devez vous inscrire à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) dans les 60 jours suivant l’ouverture de votre entreprise.

Retenues à la source

Vous devez également vous inscrire au fichier des retenues à la source du ministère du Revenu du Québec et à l’Agence du revenu du Canada. Au provincial, un numéro d’entreprise du Québec (NEQ) vous sera attribué pour pouvoir effectuer les retenues à la source. Vous êtes automatiquement inscrit à la Commission des normes du travail du Québec. Au fédéral, un numéro d’entreprise (NE) vous sera également attribué. 

Ressources : 

Vous avez un projet d'entreprise à Trois-Rivières?


Faites-nous parvenir votre fiche de présentation de projet (version PDF ou Word) accompagnée de votre curriculum
vitae et ceux de vos associés à l'adresse info@idetr.com

Un commissaire industriel communiquera ensuite avec vous dans un délai
de 48 heures pour discuter de votre projet.